modulo 1 - Clinica delle organizzazioni
Introduzione al modello clinico per decodificare l'inconscio aziendale. Fornisce gli strumenti per individuare le distorsioni e i sintomi di blocco istituzionale, impostando una corretta diagnosi per attivare processi di trasformazione generativa.
modulo 2 - Fondazione, eredità e legami istituzionali
Esplora i temi di fondazione, filiazione e spiritualità aziendale attraverso i casi reali delle esperienze Jonas e d'O. Analizza il peso dell'eredità e della trasmissione intergenerazionale per preservare l'identità dell'istituzione e guidarne l'evoluzione generativa.
modulo 3 - Leadership, team e cambiamento organizzativo
Focus sulla funzione simbolica della leadership e sulla gestione delle relazioni nei team. Attraverso l'analisi di casi clinici reali, offre strumenti operativi per superare i conflitti, guidare il cambiamento e sostenere il benessere organizzativo.